KTG übernehmen wir
Keine Lohnabzüge für die Krankentaggeldversicherung.
Unfallversicherung
Es werden keine Lohnabzüge für die oblig. Unfallversicherung (Nicht-Betriebsunfälle, kurz NBU) vorgenommen.
BVG
Sehr gute Leistungen in der BVG Lösung.
Familienzulage
Jeder Arbeitnehmer mit Kindern erhält eine Familienzulage von CHF 250 pro Monat anteilsmässig zum Pensum.
ÖV-Anbindung
Sehr gute ÖV-Anbindung an allen drei Standorten.
Ausfall
Bei Unfall- oder Krankheitsbedingter Arbeitsunfähigkeit wird der volle Lohn während der Lohnfortzahlungspflicht ausgerichtet.
«Work hard, play hard. Unsere Firmenanlässe sind unvergesslich positive Erlebnisse.»
Verpflegung & Co.
Gratis Kaffee, Tee, Milch, Brot und Früchte für alle Mitarbeitende.
Work-Life-Balance
42.5h-Woche, 5 Wochen Ferien, ab 60 Jahren 6 Wochen Ferien. Flexible Arbeitszeiten.
Firmenevents
4 PLANING Firmenevents pro Jahr, welche bezahlt und organisiert werden.
Events
Neben den vier offiziellen Firmenanlässen gibt es noch diverse weitere Events, welche den Teamzusammenhalt fördern. Skiweekend, Oktoberfest, Neujahrsapero und noch vieles mehr steht auf dem Jahresprogramm.
Elternurlaub
Voller Lohn während Mutter- / Vaterschaftsurlaub.
Überstundenzuschlag
25% Lohnzuschlag, bereits auf die erste Stunde über dem Jahressoll.
Sabbatical
Grosszügige Urlaubsplanung und Extra-Urlaub: Bei uns ist dies möglich.
Entwicklung
Wir fördern die Entwicklung der Mitarbeitenden.
Ausbildung
4 – 8 Lernende bilden wir aus. Zudem bieten wir Praktikumsstellen an.